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Rejoindre l'aventure Castelis ? Suivez le guide !

Rejoindre Castelis, c'est intégrer une SSII qui travaille au forfait : adieu les missions aux 4 coins de la région parisienne !


NOTRE FORCE : NOS COLLABORATEURS

Intégrer Castelis, c’est avant tout rejoindre une communauté de passionnés, solidaires et investis.

Peu importe votre parcours scolaire ou professionnel ! Nous sommes sensibles aux personnes dégourdies, passionnées par l’informatique et qui ont envie d’apporter leur savoir, leurs compétences et leur personnalité.

C’est pourquoi nos managers et notre service RH prendront le temps d’apprécier vos talents à travers un entretien et des tests techniques. Nous accordons une grande importance à réfléchir avec vous dès le départ à vos perspectives d’évolution.

Chez Castelis, la fidélisation des collaborateurs est au cœur de la politique RH : pour preuve notre turn-over bien inférieur à celui du secteur !


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Marie-Laure Caffa

Ingénieur d'Affaires

Chez Castelis, chacun est libre d’apporter ses connaissances, ses idées, sa créativité, et ainsi chacun contribue au développement de l’entreprise. C’est motivant de pouvoir faire évoluer son profil de poste en fonction de ses souhaits et aspirations et cela aide à se projeter au sein de la structure.

Camille

Camille Godon

Ingénieur Etude et Développement

Depuis trois ans chez Castelis, je travaille pour plusieurs clients simultanément. Ils ont chacun des besoins spécifiques: site e-commerce, outils de comptabilités sur mesure, extranets d'entreprise... Cette variété de projets permet de découvrir rapidement de nouveaux environnement de développement. Pour quelqu'un de curieux comme moi, c'est idéal !

Marie

Marie Chuon

Chef de Projets

Castelis apporte une tout autre vision de l'entreprise. D'une part grâce à un énorme potentiel d'évolution technique et sur l'ambiance à la fois familiale et conviviale permettant de se sentir comme chez soi. Castelis m'a permis de prouver mes compétences techniques et me permet tous les jours d'améliorer celle de management.

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Yasser Salimi

Architecte Réseaux & Systèmes

Travailler dans une ambiance jeune, à la fois studieuse et détendue, c'est être chez Castelis. Ce qui me motive avant tout c'est de pouvoir  monter en compétences sur différentes technologies et ainsi élargir mes horizons techniques.

NOTRE GARANTIE : VOUS ACCOMPAGNER

Parce que vous êtes unique, nous vous garantissons un suivi personnalisé dès votre intégration.


Pour commencer, le « guide du nouvel arrivant » vous permettra de vous familiariser avec nos pratiques et d’avoir toutes les informations nécessaires pour votre prise de poste.

De plus, vous serez accompagné par votre « buddy » dès votre premier jour pour vous intégrer à la communauté Castelis.

Enfin, des « rendez-vous intégration » seront organisés avec votre manager et votre service RH toute la première année chez Castelis pour s’assurer que vos missions correspondent à vos attentes.

Et ce n’est pas tout…

NOTRE ENGAGEMENT : VOUS FAIRE EVOLUER


Nous menons également une politique de certifications intensive car nous travaillons sur des technologies de niche et souhaitons vous garantir un maximum de qualifications.

Nous privilégions enfin les espaces d’échange pour que chacun puisse partager ses connaissances et profiter du retour d’expérience des autres. C’est ainsi que nous organisons régulièrement des comités de réflexion sur les bonnes pratiques de développement.

NOTRE AMBITION : VOUS GARDER

Vous l’aurez compris, intégrer Castelis, c’est une opportunité unique de construire le poste que vous souhaitez. Mais nous avons aussi la volonté d’aller plus loin techniquement : vous avez de nouvelles idées à proposer ? Des propositions d’évolution ? Nous réinvestissons chaque année 5% du CA dans la recherche et le développement et nous faisons la part belle à l’opinion de nos collaborateurs !

 

Et si vous n’êtes toujours pas convaincu(e) qu’il fait bon travailler chez Castelis, nous vous proposons enfin un environnement de travail agréable et des espaces détentes (salle de ping pong, cuisine aménagée avec boissons à volonté (sans alcool hein !) …) ainsi que des activités (soirées d’entreprises, jeux en réseaux, sports…) pour consolider l’équipe et dans le souci de préserver le bien-être de chacun !